 منتدى علمي ثقافي تربوي ديني رياضي ترفيهي |
  |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| شاطر |
 الأحد 12 يوليو - 16:18 | المشاركة رقم: # | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| موضوع: برنامج ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي بالمنظمات مستوى متقدم برنامج ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي بالمنظمات مستوى متقدم برنامج ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي بالمنظمات مستوى متقدم مركز الادارى الفعال بالتعاون مع اكاديمية تفكر للتنمية البشرية واكاديمية جون هيفر االبريطانية تقدم لكم التميز الحقيقى فى اقوى وافضل برنامج إدارة الموارد البشرية مستوى متقدم - ADVANCED HR DIPOLMA أهداف البرنامج :- ********** التعرف علي الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية وتوضيح دورها كشريك إستراتيجي بالمنظمات وكإدارة لها دور أساسي في أي منظمة المحتوى العلمي الأكاديمي لبرنامج إدارة الموارد البشريه أولا : مفهوم إدارة الموارد البشرية ********************* التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية. مفهوم إدارة الموارد البشرية. أهداف إدارة الموارد البشرية. الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية. أهمية إدارة الموارد البشرية. نموذج إدارة الموارد البشرية. ثانيا : التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية ****************************** تحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية. عمليات الاستقطاب. الاختيار والتعيين. ثالثا : تنمية فعالية الموارد البشرية *********************** تقييم وتطوير أداء العاملين. المسار الوظيفي. التدريب والتنمية. رابعا : تقييم الوظائف وتحديد الأجور والتحفيز ***************************** تقييم الوظائف وإدارة هيكل الأجور. بناء نظام التحفيز الفعال. خامسا : رعاية العاملين والنقابات ********************** الرعاية الاجتماعية. الأمن الصناعي. النقابات مكان الانعقاد ******** الرياض-تركيا سعر البرنامج *********** ٣٠٠٠ ريال و٢٧٠٠ ل اول المسجلين مدة البرنامج ******** 5ايام من 30-8 الى 3-9 بالرياض 5ايام من 4-10 الى 8 - 10 بتركيا للتسجيل أو للإستفسار تواصلو معنا على 0501864810 او من خلال الايميل [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] أو إضغط على اللينك التالى للتسجيل بالدورات وسوف نتصل بك لتأكيد الحجز [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] لمعرفة المحتويات التفصيليه لكورساتنا الاخرى تفضلوا بزيارة قسم الدورات التدريبية بالضغط على اللينك التالى [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] هذا البرنامج أحد البرامج المتخصصة والمعتمدة .. الدراسة ممكنة أون لاين.. وللمزيد من التفاصيل راسلنا أو إتصل بنا يمنح للمتدربين المادة العلمية كاملة مطبوعة + شهادات معتمده ومتخصصة * آخر موعد للحجز 3 أيام قبل بداية الدوره يمكن حضور الكورسات أون لاين عن طريق قاعة التعليم الاون لاين مركز الاداري الفعال للتدريب الاداري رقم الحساب : SA5655000000097089200133 [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة] =   الموضوع الأصلي : برنامج ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي بالمنظمات مستوى متقدم // المصدر : منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب // الكاتب: محمود 
   
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| الأحد 12 يوليو - 16:41 | المشاركة رقم: # | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| موضوع: رد: برنامج ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي بالمنظمات مستوى متقدم برنامج ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي بالمنظمات مستوى متقدم ما شاء الله جزاك الله كل خير الموضوع الأصلي : برنامج ادارة الموارد البشرية و دورها الاستراتيجي بالمنظمات مستوى متقدم // المصدر : منتديات ورقلة لكل الجزائريين والعرب // الكاتب: fatimazohra
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| الإشارات المرجعية |
| التعليق على الموضوع بواسطة الفيس بوك |
| الــرد الســـريـع | |
|---|---|
 | |
آلردودآلسريعة : | |
« الموضوع السابق | الموضوع التالي »
|
اختر منتداك من هنا
| |
|
|
| المواضيع الأكثر نشاطاً |
| المواضيع الأكثر شعبية |
| بحـث |
 |  |
 |  |  |
|
| حقوق الطبع والنشر © 2012 - 2020 ® https://ouargla30.ahlamontada.com/m |
| المشاركات المنشورة بالمنتدى لاتعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى ولا تمثل إلا رأي أصحابها فقط |